Personalengpass? Wir besetzen Ihre Stelle – schnell, direkt und ohne Zeitarbeit.
Wir vermitteln Ihnen passende Mitarbeiter für eine direkte Festanstellung – unkompliziert und in der Regel innerhalb weniger Tage.
So Funktioniert es
1. Sie melden uns Ihren Personalbedarf
Kein aufwändiger Vertrag, keine unnötige Bürokratie. Eine kurze Beauftragung per E-Mail reicht.
2. Wir stellen Ihnen sofort passende Bewerberprofile vor
Wir greifen auf einen ständig wachsenden Bewerberpool zurück und suchen zusätzlich aktiv nach genau den Kandidaten, die zu Ihrem Bedarf passen.
3. Sie stellen ein, wir rechnen ab
Sie zahlen nur bei erfolgreicher Einstellung. Einmalige Provision, keine laufenden Kosten, kein Risiko.
Ihre Sicherheit
Unsere 1-Monats Garantie & 3-Monats Garantie. Erhalten Sie bis zu 3 mal kostenlosen Ersatz
100 % Transparenz
Klare Abläufe, klare Konditionen, keine versteckten Kosten.
Zusätzliche Absicherung
Sollte eine Vermittlung trotz Ersatzregelung scheitern, erhalten Sie eine Gutschrift in Höhe von 50 % der gezahlten Provision für Ihre nächste Vermittlung.
Jetzt unverbindlich anfragen
Beschreiben Sie uns kurz, welchen Mitarbeiter Sie suchen – wir melden uns schnellstmöglich bei Ihnen zurück.
Telefon: 0176 41638664
E-Mail: kontakt[at]fdug-jobvermittlung.de
Erreichbar: Mo-Sa 7:00 - 11:00Uhr & 15:00 - 19:00Uhr
Häufig gestellte Fragen
Ist das ein Zeitarbeitsvertrag?
Nein, es handelt sich um eine Direktvermittlung ohne Bindung.
Erfüllen Sie die Aufträge ausschließlich mit eigenen Bewerbern oder arbeiten Sie zusätzlich mit Subunternehmern zusammen?
Nein, wir arbeiten ausschließlich direkt und mit unseren eigenen Bewerbern.
Kann ich die Zusammenarbeit jederzeit Kündigen?
Ja, die Zusammenarbeit kann jederzeit beendet werden. Kosten entstehen nur, wenn ein Kandidat bereits eingestellt wurde oder die Tätigkeit aufgenommen hat.
Können sie kurzfristig Bewerber bereitstellen und auch mehrere?
Ja, auch kurzfristige Besetzungen sind möglich. Wir arbeiten stets mit höchstem Tempo, um Ihre offenen Aufträge schnell zu bedienen. Mehrere Mitarbeiter sind auch kein Problem.
Darf ich direkt Kontakt zu dem Bewerber aufnehmen?
Ja, Sie können nach Absprache jederzeit mit dem Bewerber Kontakt aufnehmen.